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补传第48章 普惠安人心根基自稳固(3 / 4)

痛点。

过往毛氏集团内部晋升通道常年被毛振山安插的亲戚、亲信垄断,普通员工再勤恳能干,也难有上升机会,晋升无望,自然缺乏归属感。

“内部竞聘……真的不看背景人脉吗?”

一名年轻文员忍不住追问,她入职三年,勤恳做事,却多次眼睁睁看着能力平庸的管理层亲戚越级提拔。

“绝对公平。”

毛草灵点头,借鉴乞儿国科举选材制度,“所有竞聘笔试、面试全程录像,评审组由外部行业专家、基层员工代表、第三方审计人员共同组成,管理层无权干预结果,最终录用名单内网全公开,任何人可举报核查。

出身、人脉一概不作评判标准,只看工作能力、项目实绩。”

三人听完,心底所有疑虑尽数消散,脸上露出真切的喜色。

“毛总,如果政策真的全部落地,我们基层员工一定会好好做事。”

领头女生眼眶微微热,从前-毛-家高层从未有人真正顾及底层员工的难处,所有人只把基层当作创造利益的工具,唯有眼前这位经历过生死、跨越异世的总裁,能真切看见普通人的不易。

“企业与员工本就是共生关系,你们为集团创造价值,集团自然要为你们遮风挡雨。”

毛草灵淡淡一笑,吩咐三人回去之后,如实向身边同事传递新政内容,驱散不实谣言,“明天全员座谈会,欢迎你们带上所有同事的疑问,我一一解答。”

三名文员连连道谢,满心振奋离开办公室,回去之后立刻在基层员工私下交流群里,如实转述毛草灵的一番话,漫天散播的负面流言,瞬间平息大半。

下午两点,董事会例会准时召开。

七位董事落座会议室,气氛紧绷,分管投资的老董事率先难,直指福利改革方案成本过高:“小草灵,你刚执掌集团,急于收拢人心我们能理解,但不能拿集团盈利冒险!

百分之十八人力成本涨幅,今年财报难看,机构投资人会大规模撤资,股价暴跌,整个集团都会遭受重创!”

其余几位偏向二叔旧势力的董事纷纷附和,轮番出言劝阻,言语间暗含施压,试图逼迫毛草灵删减福利预算,放弃惠民新政。

毛草灵安静听完所有人的反对言论,不慌不忙将两份文件投影在大屏幕上,一份是高管津贴缩减明细,一份是福利改革长期收益测算报告。

“诸位董事担心利润亏损,我已经给出解决办法。”

她指尖指向投影页面,“现有八位高层专属商务用车、年度度假补贴、百万级年终分红全部缩减百分之四十,闲置无实质业务的虚职高管,直接取消特殊福利,每年可腾出近三亿资金,完全覆盖福利增加的成本,新能源研预算一分不用削减。”

众人目光落在明细上,神色一滞。

被削减福利的高管,大半都是昔日依附毛振山、常年反对她的老派董事,这般操作,相当于直接限制他们自身利益,一时间无人再随意开口反驳。

紧接着,她点开长期测算报告,罗列多组数据:“参考同行业推行普惠员工福利的龙头企业,基层保障完善后,员工离职率下降百分之四十二,项目交付效率提升百分之三十一,产品售后投诉减少近半数,长期营收增幅完全可以覆盖短期人力投入。

牺牲高层冗余私利,换取集团长久稳定,这笔账,资本市场长期来看只会更加认可。”

她顿了顿,话锋沉稳,带上一丝不容置喙的决断,融合帝王理政的格局:“当年毛氏集团起家,靠的是一代代基层员工踏实苦干,不是少数高层坐享其成。

企业展的根本是人,若是连底层实干者都无法保障权益,再亮眼的短期利润,也只是空中楼阁,经不起任何风浪。”

一番条理清晰、格局开阔的论述,堵死所有董事的反驳说辞。

几位中立董事纷纷点头认同,原本出声反对的老董事哑口无言,再也找不到合理理由阻拦新政落地。

最终,全员举手表决,福利改革方案全票通过,同步敲定次日全员座谈会安排。

会议结束,几位原本依附二叔的董事脸色凝重,私下互通消息,都意识到毛草灵这套收拢人心的手段太过厉害,一旦惠民政策全面落地,所有基层员工都会彻底站在她这边,他们残存的翻盘机会,将会彻底消失。

傍晚时分,夕阳透过落地窗洒进办公室,铺满桌面的政策文件镀上一层暖金。

苏慧送来最新内网留言截图,短短一下午,员工们关于新政的咨询留言多达上千条,满是期待,再无此前质疑、恐慌的言论。

陈律师来消息,附带毛振山挪用资金完整证据链,询问是否启动司法程序。

毛草灵指尖敲击桌面,思索片刻回复:暂缓。

等明日座谈会结束,新政正式公示落地,民心彻底稳固之后,再清算所有旧账。

窗外城市万家灯火次第亮起,繁华都市的钢筋水泥之间,她如同当年坐镇乞儿国皇宫的凤主,运筹帷幄,步步为

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